กลุ่มบีอีซีตระหนักว่าการดำเนินธุรกิจในปัจจุบันจำเป็นต้องคำนึงถึงสิ่งแวดล้อม สังคม และการกำกับดูแลกิจการที่ดีควบคู่ กัน เพื่อขับเคลื่อนองค์กรไปสู่การเติบโตอย่างยั่งยืน โดย ความยั่งยืน มิได้หมายถึงเพียงการดำเนินธุรกิจในระยะยาวเท่านั้น แต่ยังหมายถึงการมีรากฐานที่มั่นคง พร้อมเติบโตเคียงคู่สังคมไทยอย่างต่อเนื่องและมั่นคง
นอกจากนี้ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยยังให้ความสำคัญกับการส่งเสริมให้บริษัทจดทะเบียนดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน โดยผนวกประเด็นด้านสิ่งแวดล้อม (Environmental) สังคม (Social) และบรรษัทภิบาล (Governance) หรือ ESG เข้ามาเป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินธุรกิจ
ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงมีการแต่งตั้ง คณะกรรมการเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ระดับจัดการ เพื่อกำกับดูแลและขับเคลื่อนนโยบาย ตลอดจนแนวปฏิบัติด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส และสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร โดยคณะกรรมการดังกล่าวประกอบด้วยผู้บริหารจากสายงานต่าง ๆ รวมทั้งสิ้น 18 คน และมีกรรมการผู้อำนวยการดำรงตำแหน่งประธานกรรมการ
ทั้งนี้ คณะกรรมการฯ ยังได้คัดเลือกและแต่งตั้ง คณะทำงานเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน เพื่อทำหน้าที่เป็นตัวแทนจากแต่ละสายงานในการขับเคลื่อนการดำเนินงานให้สอดคล้องกับนโยบายด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมขององค์กรอย่างเป็นรูปธรรม
- กรรมการผู้อำนวยการ สายธุรกิจโทรทัศน์ (ประธานคณะกรรมการ)
- ผู้ช่วยประธานเจ้าหน้าที่ปฏิบัติการกลุ่ม 3 ท่าน
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักผลิตรายการ
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักผังรายการ
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักการเงินและบัญชี
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักการพาณิชย์
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักดิจิทัลและกลยุทธ์สื่อใหม่
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักเทคโนโลยีสารสนเทศ
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักบริหารทรัพยากร
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักการตลาด
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักตรวจสอบภายใน
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักเทคนิคโทรทัศน์
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักธุรกิจต่างประเทศ
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักข่าวโทรทัศน์
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักข่าวออนไลน์
- ผู้บริหารสูงสุด สำนักกิจการและสื่อสารองค์กร (กรรมการและเลขานุการฯ)
- กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ และเป้าหมายในการพัฒนาอย่างยั่งยืนของบริษัทในด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม
- กำกับ ดูแล ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนและกิจกรรมที่เป็นการส่งเสริมสังคม/สิ่งแวดล้อม
- ออกคำสั่งและประกาศที่เกี่ยวกับการพัฒนาอย่างยั่งยืน
- แต่งตั้งคณะทำงานเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน โดยให้มีตัวแทนจากส่วนงานที่เกี่ยวข้องเพื่อรับผิดชอบการดำเนินงานที่สร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อมเพื่อให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท รวมถึงการให้ข้อมูลภายในส่วนงานที่รับผิดชอบเพื่อการจัดทำรายงานประจำปี 56-1 One Report
นโยบายเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนของกลุ่มบีอีซี ประกอบด้วยนโยบาย 4 ด้าน ได้แก่ (1) ด้านกระบวนการดำเนินธุรกิจ โดยมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจเป็นผู้ผลิตคอนเทนต์และสื่อสารมวลชนที่เป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่สังคม ตอบสนองความต้องการของลูกค้า (2) ด้านการดูแลรักษาและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ด้วยการสร้างโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้และพัฒนาศักยภาพในด้านต่าง ๆ เพื่อให้พนักงานเป็นผู้นำพาบริษัทไปสู่เป้าหมายภายใต้กรอบแห่งความยั่งยืน (3) การบริหารจัดการความเสี่ยงด้านสังคม โดยคำนึงถึงความต้องการของสังคมและตอบสนองอย่างมีกลยุทธ์ และ (4) การบริหารจัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม ด้วยการดำเนินงานอย่างมีส่วนร่วมในการลดผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยให้ความรู้ความเข้าใจผ่านคอนเทนต์ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจในการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน
กลุ่มบีอีซี ตระหนักดีว่าการดำเนินธุรกิจให้เกิดความยั่งยืน ไม่ใช่การแสวงหาผลกำไรหรือความสำเร็จทางธุรกิจเพียงอย่างเดียว แต่จะต้องดำเนินธุรกิจโดยยึดหลักธรรมาภิบาล เคารพสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่า มีส่วนร่วมในการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรธรรมชาติ ปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม รับผิดชอบต่อผู้ชมและลูกค้า ตลอดจนมีส่วนร่วมในการพัฒนา ดูแลชุมชน สังคม เพื่อสามารถขับเคลื่อนกลุ่มบีอีซีให้เติบโตไปพร้อมกับสังคมไทยได้อย่างยั่งยืนโดยแท้จริง
บริษัท บีอีซี เวิลด์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทย่อย (“บริษัทฯ”) กำหนดนโยบายการดำเนินงานเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ด้วยการคำนึงถึงผลประกอบการที่เติบโตไปพร้อมกับการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยสามารถตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกกลุ่มที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจ ด้วยการบริหารจัดการที่เป็นแบบอย่างที่ดีครอบคลุมมิติ เศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม เพื่อให้บริษัทสามารถขับเคลื่อนธุรกิจได้อย่างยั่งยืน โดยมีแนวนโยบายทั้งสี่ด้านด้านดังนี้
ด้านกระบวนการดำเนินธุรกิจ
บริษัทมุ่งมั่นดำเนินธุรกิจการผลิตคอนเทนต์และสื่อสารมวลชนที่เป็นแบบอย่างที่ดีให้แก่สังคม ตอบสนองต่อความต้องการของลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อพัฒนาธุรกิจให้เติบโตอย่างยั่งยืน โดย
- ดำเนินธุรกิจอย่างโปร่งใสตามหลักธรรมาภิบาล โดยดำเนินการตามจรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ ต่อต้านการคอร์รัปชันในทุกรูปแบบ และมีการบริหารจัดการความเสี่ยงที่ครอบคลุมตลอดห่วงโซ่คุณค่า
- ยึดถือผู้ชมเป็นศูนย์กลางในการส่งมอบคอนเทนต์ที่ดีที่สุด ทั้งละคร ข่าว วาไรตี้ ตอบสนองความต้องการของผู้ชมหลากหลายกลุ่มในทุกแพลตฟอร์มเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขัน อันจะนำมาซึ่งรายได้และส่วนแบ่งทางการตลาด
ด้านการดูแลรักษาและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
บริษัทมุ่งมั่นในการสร้างโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้และพัฒนาศักยภาพในด้านต่าง ๆ เพื่อที่พนักงานจะเป็นผู้นำพาบริษัทไปสู่เป้าหมายภายใต้กรอบแห่งความยั่งยืน โดย
- ดูแลและปฏิบัติต่อพนักงานอย่างเป็นธรรมและเท่าเทียม โดยไม่มีการเลือกปฏิบัติและไม่มีการแบ่งแยก เชื้อชาติ เพศ ศาสนา อายุ สถานะทางสังคม เพศสภาพ เพศวิถี หรือความพิการ เพื่อให้พนักงานทุกคนสามารถปฏิบัติงานได้อย่างเต็มกำลังความสามารถ
- พัฒนาความรู้ความสามารถของพนักงานอยู่เสมอด้วยการจัดฝึกอบรม การให้โอกาสเรียนรู้ในการปฏิบัติงาน เพื่อนำไปสู่ความก้าวหน้าในหน้าที่การงาน
- ส่งเสริมให้พนักงานมีจิตสำนึกในความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
- ดูแลและคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด
การบริหารจัดการความเสี่ยงด้านสังคม
บริษัทมุ่งมั่นสร้างประโยชน์ให้กับสังคม โดยคำนึงถึงความต้องการของสังคมและตอบสนองอย่างมีกลยุทธ์ รวมถึงการบูรณาการร่วมกับภาคีหลายภาคส่วน เพื่อให้เกิดการพัฒนาสังคมไทยให้เติบโตอย่างยั่งยืน โดย
- นำเสนอข่าวสารและติดตามข้อเท็จจริงอย่างทันเหตุการณ์ เพื่อให้ผู้ชมได้รับทราบความเป็นไปของสังคม
- นำเสนอข่าวสารและรายการที่มีเนื้อหาสอดแทรกการส่งเสริมสังคม การต่อต้านทุจริตคอร์รัปชัน การส่งเสริมสิทธิมนุษยชน แรงบันดาลใจในการสร้างงานสร้างอาชีพแก่ประชาชน เพื่อสะท้อนข้อคิดและแบบอย่างที่ดีให้แก่สังคมไทย
- เป็นที่พึ่งพาของสังคมโดยการสนับสนุนและให้ความร่วมมือกับโครงการต่าง ๆ ที่มีแนวคิดในการบรรเทาทุกข์ประชาชนที่ได้รับความเดือดร้อนจากภัยพิบัติหรือความเดือดร้อนอื่น ๆ
การบริหารจัดการความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม
บริษัทมุ่งมั่นดำเนินงานอย่างมีส่วนร่วมในการลดผลกระทบต่อการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยการให้ความรู้ความเข้าใจผ่านคอนเทนต์ เพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้กับสังคมในการร่วมกันรักษาสิ่งแวดล้อม โดย
- ดำเนินธุรกิจโดยคำนึงถึงความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม
- นำเสนอรายการที่สอดแทรกเรื่องความสำคัญของการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม การบริหารจัดการขยะ รวมถึงการใช้พลังงานและทรัพยากรธรรมชาติอย่างคุ้มค่า
- สนับสนุนและให้ความร่วมมือกับโครงการต่าง ๆ ที่มีแนวคิดในการดูแลรักษาสิ่งแวดล้อม
ทั้งนี้ บริษัทได้แสดงความมุ่งมั่นต่อการดำเนินงานด้านความยั่งยืนในมิติเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม ผ่านนโยบายต่าง ๆ ที่สำคัญต่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ดังนี้
- นโยบายกำกับดูแลกิจการที่ดี
- จรรยาบรรณในการดำเนินธุรกิจ
- นโยบายด้านสิทธิมนุษยชน
- นโยบายด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม
- นโยบายต่อต้านการคอร์รัปชัน
- นโยบายบริหารความเสี่ยง
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
นโยบายและแนวปฏิบัติข้างต้น ถือเป็นส่วนหนึ่งในเจตนารมณ์ของบริษัท เพื่อให้บรรลุเป้าหมายด้านความยั่งยืนของบริษัท ทั้งนี้ กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานทุกคนมีหน้าที่ในการปฏิบัติตามนโยบายด้านการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่เกี่ยวข้องทั้งหมด อีกทั้งสนับสนุนให้คู่ค้าและพันธมิตรนำนโยบายดังกล่าวไปปรับใช้ในการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับบริษัทด้วย เพื่อก้าวเดินต่อไปด้วยกันอย่างยั่งยืน
การทบทวนนโยบาย: กำหนดให้มีการทบทวนนโยบายเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนในทุก 2 ปี หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญ เช่น การเปลี่ยนแปลงทางกฎหมาย เทคโนโลยี หรือบริบททางธุรกิจ เพื่อให้มั่นใจว่านโยบายยังคงทันสมัย มีประสิทธิภาพ และสอดคล้องกับสถานการณ์อยู่เสมอ
ทั้งนี้ให้มีผลตั้งแต่วันที่ 10 พฤศจิกายน พ.ศ. 2568 เป็นต้นไป
นายสมชัย บุญนำศิริ
ประธานกรรมการ
บริษัท บีอีซี เวิลด์ จำกัด (มหาชน)
บริษัท บีอีซี เวิลด์ จำกัด (มหาชน) และบริษัทย่อย (“บริษัทฯ”) มีการประกาศนโยบายด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม (“นโยบายฯ”) เพื่อใช้สื่อสารและเป็นแนวทางการปฏิบัติงานของ ผู้บริหาร พนักงาน ตลอดจนผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งหมด ให้เป็นไปในทิศทางเดียวกันทั่วทั้งองค์กร โดยได้มีการประกาศนโยบายฯ ฉบับล่าสุด เป็นประกาศที่ 007/2566 เมื่อวันที่ 15 พฤศจิกายน 2566
โดยประกาศฉบับนี้จะเป็นการทดแทนนโยบายฯ ฉบับดังกล่าว เพื่อให้มีความเหมาะสมต่อบริบทสากล เป็นไปตามแนวทางของหน่วยงานกำกับดูแล และครอบคลุมการดูแลรักษาสังคมและสิ่งแวดล้อมได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น เพื่อให้กลุ่มบีอีซีเป็นส่วนหนึ่งในการร่วมพัฒนาสังคมและมีส่วนช่วยให้อัตราการปล่อยก๊าซเรือนกระจกลดลง โดยนโยบายฯ มีใจความดังนี้
- รับมือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ โดยการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกจากการดำเนินงานทั้งทางตรงและทางอ้อม โดยถือเป็นหน้าที่รับผิดชอบของผู้บริหาร พนักงาน รวมถึงบุคคลที่ทำงานสนับสนุนให้กับบริษัท
- บูรณาการแนวทางการจัดการสิ่งแวดล้อมและรับมือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศให้สอดคล้องกับมาตรฐาน กฎหมาย ข้อบังคับ ข้อกำหนด และเป้าหมายในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก
- สื่อสารและจัดกิจกรรมภายในองค์กร เพื่อสร้างจิตสำนึกและเพิ่มการมีส่วนร่วมในการรับมือการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ให้แก่ผู้บริหาร พนักงาน และบุคคลที่ทำงานสนับสนุนให้กับกลุ่มบีอีซี
- ส่งต่อเรื่องราวที่ดีสู่สังคมผ่านคอนเทนต์ต่าง ๆ บนทุกแพลตฟอร์มของบริษัท โดยการให้ความรู้ทางตรงและการสอดแทรกในเนื้อหา เพื่อสร้างความตระหนักรู้ในเรื่องการพัฒนาสังคมและการจัดการด้านการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ
- ดำเนินธุรกิจให้มีผลประกอบการที่ดี ควบคู่ไปกับการบริหารจัดการความเสี่ยงด้านสังคมและสิ่งแวดล้อมที่อาจเกิดขึ้นจากการดำเนินธุรกิจ
- ดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบด้านแรงงานภายใต้กรอบแห่งกฎหมายไทย
- ส่งเสริมให้พนักงานมีส่วนร่วมทำงานจิตอาสา เพื่อการมีส่วนร่วมในการพัฒนาชุมชนและจัดการสิ่งแวดล้อม
- สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับสังคมไทย เพื่อให้เป็นที่พึ่งพาได้ของสังคม ตลอดจนส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพชีวิตของคนไทยและสิทธิขั้นพื้นฐานของประชาชน
จึงเรียนมาเพื่อทราบโดยทั่วกัน ณ วันที่ 10 พฤศจิกายน 2568
นายวิบูลย์ ลีรัตนขจร
รักษาการกรรมการผู้อำนวยการ สายธุรกิจโทรทัศน์
และ ประธานคณะกรรมการเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน ระดับจัดการ