แนวทางการบริหารจัดการด้านสิทธิมนุษยชน
กลุ่มบีอีซี ตระหนักดีว่าสิทธิมนุษยชนเป็นสิทธิและเสรีภาพขั้นพื้นฐานที่บุคคลพึงมี จึงให้ความสำคัญต่อการปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่า ทั้งในความคิดและการกระทำด้วยความเท่าเทียมและเป็นธรรม ไม่เลือกปฏิบัติต่อบุคคลใด ๆ ด้วยมุมมอง เชื้อชาติ ศาสนา เพศ อายุ สัญชาติ หรือสถานะทางสังคมใด ๆ เพราะทุกคนต่างมีสิทธิที่ควรได้รับการเคารพและปฏิบัติอย่างเท่าเทียม อย่างไรก็ตาม กระแสการเปลี่ยนแปลงด้านสังคมที่เกิดขึ้นในโลกยุคปัจจุบัน ก่อให้เกิดประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนอย่างต่อเนื่อง ในฐานะที่ดำเนินธุรกิจด้านสื่อสารมวลชน กลุ่มบีอีซีเล็งเห็นถึงความท้าทายในการจัดการประเด็นด้านสิทธิมนุษยชนที่เกิดขึ้นในสังคมไทยและทั่วโลก ไม่ว่าจะเป็นความเลื่อมล้ำทางสังคม ความรุนแรง การละเมิดสิทธิมนุษยชน การใช้แรงงานเด็กและแรงงานบังคับ เสรีภาพในการสื่อสาร จึงได้นำเสนอข่าวสารเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชนอย่างต่อเนื่อง เพื่อกระตุ้นให้คนในสังคมได้เห็นความสำคัญของสิทธิมนุษยชน และเห็นถึงโทษภัยจากการกระทำผิดด้านสิทธิมนุษยชน รวมทั้งสร้างความเท่าเทียมในการเข้าถึงข้อมูลข่าวสาร ดังสโลแกน “ทันเหตุการณ์ ทันสมัย เข้าใจทุกข่าว เข้าถึงทุกคน” เพื่อให้ประชาชนในพื้นที่ต่าง ๆ ทุกภูมิภาคทั่วประเทศสามารถเข้าถึงข่าวสารที่ถูกต้องและเชื่อถือได้ ตลอดจนมีการสอดแทรกเนื้อหาด้านสิทธิมนุษยชนไว้ในละครอีกด้วย
ผลการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน
การดำเนินงานภายในองค์กร กลุ่มบีอีซีให้การสนับสนุนและเคารพในสิทธิมนุษยชน และดำเนินธุรกิจตามหลักการและเจตนารมณ์ที่ประกาศในปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนของสหประชาชาติ (Universal Declaration of Human Rights: UDHR) ภายใต้ขอบเขตอำนาจของบริษัท และจะไม่มีส่วนร่วมกับการกระทำใด ๆ ที่ขัดต่อหลักสิทธิมนุษยชน นอกจากนี้ บริษัทยังยึดถือแนวปฏิบัติต่อพนักงานตามกฎหมายแรงงาน กฎ ระเบียบ และข้อบังคับต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงาน รวมทั้งได้กำหนดข้อพึงปฏิบัติเกี่ยวกับสิทธิมนุษยชน ได้แก่ โอกาสที่เท่าเทียมกัน สิทธิและเสรีภาพของพนักงานในการสมาคม การไม่บังคับใช้แรงงาน การไม่ใช้แรงงานเด็ก แสดงไว้ในคู่มือจรรยาบรรณพนักงาน และแจกจ่ายให้คณะกรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานได้รับทราบและยึดถือปฏิบัติไปในทิศทางเดียวกันทั่วทั้งองค์กร
นอกจากนี้ กลุ่มบีอีซี มีการนำเสนอข่าวสารเกี่ยวกับประเด็นด้านสิทธิมนุษยชน ผ่านรายการข่าวต่าง ๆ ของ “ครอบครัวข่าว 3”